Mitarbeiter arbeiten nicht

Mitarbeiter arbeiten nicht

Kontext und mögliche rechtliche Folgen

FallbeispieleRechtliche Folgen
ErholungsurlaubDas Gehalt wird fortgezahlt
Unbezahlter UrlaubEs wird kein Gehalt gezahlt
KrankschreibungAN hat Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber bis zu sechs Wochen. Danach bezieht er Krankengeld von der Krankenkasse.

AG kann aus der U1-Umlage (i.d.R. < 30 AN) auf Antrag zw. 40% und 80% der Lohnfortzahlung nebst Arbeitgeberanteilen zur Sozialversicherung beantragen.
AN wird aus Vorsicht nach Hause geschicktGehaltsfortzahlung durch den Arbeitgeber
AN bleibt aus Angst daheimBei Risikogruppen wegen hohen Alters:

Gehaltsfortzahlung für "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit", § 616 BGB
AN muss für Kinder sorgenGehaltsfortzahlung für "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit", § 616 BGB
Gesundheitsamt verfügt IfSG-SchließungEntschädigung nach § 56 IfSG
Betrieb schließt wegen UmsatzeinbruchAnspruch auf Gehalt besteht, aber KuG oder betriebsbedingte Kündigung möglich
Schließung wegen AusgangssperreAnspruch auf Gehalt besteht, aber KuG oder betriebsbedingte Kündigung möglich
AufhebungsvertragEs wird kein Gehalt mehr bezahlt.
KündigungEs wird kein Gehalt mehr bezahlt.

Antwort Corona Informationen

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